Pourquoi organiser un séminaire d’entreprise ?
Organiser un séminaire d'entreprise pour faire face à quoi ?
Pourquoi organiser un séminaire d'entreprise ?
C’est la première question que peut poser quelqu’un qui ne sait pas quels sont les bénéfices à réaliser ce genre d’événement.
Mais avant de voir les bénéfices, il est important de se dire : On fait face à quoi, quelles sont les complications que peuvent rencontrer les entreprises ?
Si tu veux avoir la liste complète des causes qui peuvent impacter le bien-être des collaborateurs, tu peux jeter un œil à cet article : Comment améliorer la qualité de vie au travail des salariés
Faire face à la croissance et aux nouvelles manières de travailler
Les principaux éléments qui créent des dysfonctionnements dans les entreprises viennent de problèmes de relations entre les gens, ou d’un manque de vision qui donne l’impression que ce que l’on fait n’a aucun sens.
La force des petites entreprises, c’est cette proximité qu’il y a entre les gens et les fondateurs. Ça permet à la fois d’avoir énormément de cohésion, mais aussi de transmettre facilement la vision et les valeurs de l’entreprise.
Quand celle-ci se met à croître, c’est génial, ça veut dire qu’on est sur la bonne pente ! Mais ça implique aussi d’être confronté à de nouveaux challenges.
Comme par exemple celui de réussir à continuer de transmettre cette culture d’entreprise qui est le liant entre tous, alors qu’il y a de plus en en plus de monde, et donc de plus en plus de distance entre les collaborateurs et les fondateurs.
Si on ajoute à cela d’autres éléments qui augmente la distanciation, comme par exemple le covid et ses confinements, ou encore l’arrivée de nouvelles façons de fonctionner, comme le flex-office ou encore le télétravail 100%, ça devient de plus en plus compliqué de maintenir un environnement sain au sein de l’entreprise.
organiser un séminaire d’entreprise pour transmettre la vision et de l'inspiration
Quel lien entre la vision et l’inspiration ?
La vision c’est savoir où l’on va.
- Ça permet de mieux faire nos choix ⇒ Aller vers ce qui nous rapproche de notre vision plutôt que de ce qui nous en éloigne.
- Ça nous donne confiance dans le chemin que nous prenons pour y arriver.
- Ça nous fait garder le cap pendant les moments de doute ou d’incertitude.
Et l’inspiration c’est ce qui nous donne l’énergie nécessaire pour avancer.
- C’est de savoir “Pourquoi” nous allons dans cette direction, que nous avons envie d’y aller.
- C’est ce qui donne un sens à nos actions de tous les jours, et qui nous pousse à nous lever le matin.
- C’est ce qui nous donne envie de nous donner à fond avec les collègues.
Quels bénéfices d'organiser un séminaire d'entreprise ?
Concrètement ça permet de :
- Accueillir et intégrer les nouveaux arrivants dans l’entreprise.
- Se rencontrer les uns et les autres dans un environnement différent.
- Pouvoir exprimer ses points de vue et ses idées tous ensemble dans l’accueil et la bienveillance.
- Partager avec ses collègues ce qui nous tient à cœur ⇒ ce qui est à l’origine de profonds moments d’émotions.
- Se rendre compte que chacun a une vision un peu différente de la sienne, mais qui va globalement dans la même direction.
- Partager la culture d’entreprise et les valeurs humaines qu’elle véhicule.
- Aller en profondeur et découvrir les fondements de l’entreprise, sa raison d’être, le “Pourquoi” elle continue d’exister.
- Prendre conscience de l’impact de notre contribution sur le monde entier.
- S’aligner et se réunir ensemble derrière cette cause à défendre à travers les valeurs de l’entreprise.
- En déduire des axes d’évolution permettant la réalisation de cette vision.
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