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comment améliorer la qualité de vie au travail des salariés ?​

Pourquoi choisir d'améliorer la qualité de vie au travail des salariés ?

Améliorer la qualité de vie au travail des salariés

Si tu es sur cette page c’est que tu es dans une démarche d’apprendre comment améliorer la qualité de vie au travail des salariés.
Avant de résoudre un problème je t’invite à discuter de ce qui le cause, et de découvrir pourquoi il est important de changer cela.

Les causes du mal-être au travail

Les causes du mal-être au travail dans les entreprise sont multiples.

Voici quelques exemples :

  • Croissance non maîtrisée et non soutenable
  • Changement des conditions de travail
  • Une culture d’excellence et de contrôle non productive
  • Problèmes de communication
  • Management défaillant

Ces éléments ont des répercutions humaines que l’on peut classer selon 4 catégories différentes :

Activité

Activité

Lien

Comment améliorer la qualité de vie au travail des salariés ?

Environnement

Environnement

Sens

Comment améliorer la qualité de vie au travail des salariés ?

Comment mesurer l'impact de la baisse de qualité de vie au travail ?

Le mal-être au travail a différentes conséquences humaines et économiques

L’étude Gallup « State of the Global Workplace » montre que 90% des postes en Europe de l’Ouest sont concernés par le désengagement au travail. Dont 72% sont des postes de manager. Cela engendre des conséquences très impactantes pour l’entreprise et les salariés, tant sur le plan humain qu’économique.

baisse de la productivité

Baisse de la productivité

augmentation du taux d'absentéisme

Augmentation du taux d’absentéisme

Augmentation du turnover​

Augmentation du turnover

Ce désengagement au travail a un coût

Selon l’étude d’Apicil & Mozart Consulting de 2017, le désengagement au travail coûte à l’entreprise environ 12 500 € par an par employé.

Cela comprend, l’absentéisme, le turnover, la baisse de productivé et tous les coûts indirects associés tels que l’interruption de l’activité, la gestion de l’absence, le recrutement, l’intégration des remplaçants, la perte de productivité, l’augmentation du taux d’erreurs, les insatisfactions clients, la formation de mise à niveau et la détérioration du climat social.

Comment améliorer la qualité de vie au travail des salariés ?

Développer une vraie motivation

Voir l’article complet : « Comment développer une vraie motivation ? »

Le moyen d'améliorer la qualité de vie au travail des salariés : Le Séminaire

Voir l’article complet : « Pourquoi organiser un séminaire d’entreprise ?« 

Le séminaire est un moyen permettant d’améliorer la qualité de vie au travail des salariés en s’appuyant sur trois des quatre piliers qui ont été décrit précédemment : L’activité, le lien, et le sens.

Gérer l'activité

Comment améliorer la qualité de vie au travail des salariés ?

Créer du lien

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Donner du sens

Comment améliorer la qualité de vie au travail des salariés ?

séminaire d'amélioration de la qualité de vie au travail des salariés

Vous souhaitez améliorer la qualité de vie au travail de vos salariés ?

Remplissez ce formulaire pour que je puisse traiter votre demande le plus rapidement et le plus efficacement possible.

De cette manière j’aurais une idée globale de ce que vous voulez, et je vous recontacterais ensuite directement pour préciser les détails.

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